Когда компании нужен аутсорсинг кадрового делопроизводства?
Особенности в Екатеринбурге и Свердловской области
Ведение кадров на аутсорсинге поможет в случае, если у организации в Екатеринбурге и Свердловской области нет ресурсов или необходимости содержать собственный отдел кадров и контролировать качество его работы.
Чаще всего услуги по ведению кадрового учета на аутсорсинге требуются:
- Компаниям, которые только начинают работать и которым требуется кадровое сопровождение приема на работу иностранных граждан, их оформление в штат и ведение кадрового и миграционного учета.
- Иностранным компаниям, которые только выходят на российский рынок.
- Быстро развивающимся компаниям при запуске новых направлений коммерческой деятельности.
- Компаниям, в которых недостаточно ресурсов для подготовки большого объема кадрового документооборота, где работает более 100 сотрудников.
- Компаниям с большой текучкой, когда оформление приема/увольнения сотрудников, больничных, отпусков, внесение изменений в персональные данные происходит чаще одного раза в неделю.
- Компаниям, сотрудникам которой не хватает знаний и квалификации для разработки нетиповых кадровых документов, соответствующих специфике деятельности компании.
- Компаниям, которые планируют увольнение текущего кадрового специалиста или сокращение штата в целом.
Елена Власова
Эксперт «МиграСтафф»
Специалист компании, отвечающий за работу с клиентами в Екатеринбурге.