Аутстаффинговая компания «МиграСтафф» – безопасно и законно работаем с мигрантами в Екатеринбурге и Свердловской области!
Выведем за штат персонал от 1 сотрудника на законных основаниях, сократим кадровые и миграционные риски, снизим налоги на заработную плату.
Аутстаффинговая компания «МиграСтафф» – безопасно и законно работаем с мигрантами в Екатеринбурге и Свердловской области!
Выведем за штат персонал от 1 сотрудника на законных основаниях, сократим кадровые и миграционные риски, снизим налоги на заработную плату.
Аутстаффинг (англ. outstaffing) — оформление сотрудников в штат другой организации. Люди фактически работают в одной компании, но по документам у них другой работодатель (компания-аутстаффер в Екатеринбурге и Свердловской области).
Аутстаффинг персонала — это легальное переоформление ваших сотрудников в штат кадрового агентства аутстаффинга в Екатеринбурге и Свердловской области. Сотрудники продолжают выполнять свои функции у вас на прежнем рабочем месте, но роль и обязанности официального работодателя переходят под ответственность аутстаффера. Аутстаффер закрепляет ваших сотрудников за собой. Таким образом, для вас они становятся лишь внештатным персоналом (причём на абсолютно законном основании).
Опасаются держать мигрантов в штате (слишком сложно, непонятно, много лишних документов, огромные штрафы)
Стремятся сократить расходы на персонал и оптимизировать налоги
Не содержат в штате миграционных специалистов, разбирающихся в оформлении мигрантов и их кадровом учёте
Уже столкнулись с проверяющими органами в Екатеринбурге и Свердловской области (найдены ошибки в документах или обнаружены нелегалы)
После заключения договора аутстаффинга, вы перестаёте иметь юридические отношения с работниками, они официально по трудовому договору становятся сотрудниками компании, предоставляющей услуги аутстаффинга.
Вся ответственность за сотрудников ляжет на официального работодателя — агентство аутстаффинга в Екатеринбурге и Свердловской области. В случае проверки вы просто предъявляете договор аутстаффинга и направляете проверяющих к аутстафферу. Соответственно, в случае обнаружения каких-либо ошибок, штрафы будут выписаны только на официального работодателя. То есть, на компанию-аутстаффера.
Заказать услугу «Аутстаффинг мигрантов»
Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость услуги
Улаживание всех вопросов к вашей компании от государственных органов без вашего присутствия.
Аутстаффинг на 100% обеспечивает правовую безопасность вашего бизнеса в Екатеринбурге и Свердловской области.
Заманчивые условия работы для крупных заказов. Наличие специальных предложений и скидок.
Быстрое и безошибочное оформление необходимых документов.
Действуют льготные условия для крупных заказов.
Закажите услугу «Аутстаффинг мигрантов»
Оставьте заявку и миграционный специалист бесплатно ответит на ваши вопрос, рассчитает стоимость
Вывод персонала за штат никак не влияет на ваше управление своими рабочими. Если вас перестанет устраивать труд какого-нибудь сотрудника — можно быстро, законно и беспроблемно его уволить.
К тому же, работники получают ряд бонусов:
Сотрудники официально оформлены в компанию и работают легально. Все документы в полном порядке
Работникам не нужно самим продлевать регистрацию и подавать копию трудового договора в УФМС
Персоналу начисляется трудовой стаж
Если какой-то документ нужно продлить или поменять, работник вовремя получит оповещение
Решение кадровых вопросов
Экономия до 30% на кадровых и миграционных специалистах
Надежный партнер на долгие годы
Штат бухгалтеров, миграционных юристов, кадровых специалистов и финансовых аудиторов
Бесплатная консультация
Онлайн консультации и бесплатный выезд менеджера в любое удобное для вас время
Доступные цены
Справедливая стоимость качественных услуг
Чтобы получить КП по аутстаффингу, просто позвоните в нам. Специалисты уточнят детали и пришлют готовое коммерческое предложение по аутстаффингу рабочего персонала в Екатеринбурге и Свердловской области вам на рассмотрение.
Кроме того, вы можете лично познакомиться с услугой аутстаффинга и самостоятельно рассчитать экономические выгоды для вашего предприятия от перевода сотрудников за штат – просто пригласите консультанта к себе в офис.
При строгом соблюдении существующего законодательства и выборе надежного партнера в Екатеринбурге и Свердловской области рисков нет.
Обычно под аккредитацией в МВД работодатели в Екатеринбурге и Свердловской области подразумевают получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Да, можно, если трудовая деятельность иностранных граждан на территории Российской Федерации осуществляется на основании патента, если иностранный работник является ВКС и членами семей ВКС, беженцем, лицом без гражданства, имеет ВНЖ/РВП, или на работу принимаются иностранные граждане, являющиеся гражданами государств, входящих в Евразийский экономический союз (ЕАЭС).
Согласно п.4, п.4.2 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, иностранный гражданин не может работать в РФ без патента. Однако, существуют исключения.
Если вы не уведомили ГУВМ МВД о приеме иностранца на работу или нарушили сроки уведомления о приеме работу, или допустили ошибку при заполнении формы уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина в Екатеринбурге и Свердловской области, вас ждет штраф:
Комментарий специалиста «МиграСтафф»
Виталий Левин
Эксперт «МиграСтафф»
После перевода сотрудников в штат сторонней организации выплаты официальных заработных плат и налогов ложатся на плечи аутстаффера, а он, в свою очередь, работает по минимальной ставке в Екатеринбурге и Свердловской области. После того как сотрудники официально перестают числиться в штате компании клиента, появляется возможность платить официальные зарплаты по МРОТ и экономить на налогообложении.