Содержание:
Предприятиям в Екатеринбурге и Свердловской области, которые нанимают иностранных граждан, нужно тщательно следить за количеством иностранных рабочих, в зависимости от кода ОКВЭД.
Что такое ОКВЭД
ОКВЭД — это Общероссийский Классификатор Видов Экономической Деятельности, в котором все виды деятельности обозначены числовыми кодами. Числовые коды ОКВЭД поделены на классы, подклассы, группы, подгруппы и виды. Классы кодов объединены в разделы кодификатора, каждый раздел обозначен буквой.
Как выбрать код ОКВЭД для предприятия
В первую очередь нужно определить основной вид деятельности, с которого предприятие будет получать основной доход. Далее изучается структура кодификатора: сужается выбор буквенных разделов и классов, следом – цифровых.
Ограничиваться одним кодом нет необходимости – предприятие может заниматься не одним видом деятельности. Изменить коды ОКВЭД можно в любой момент.
Код ОКВЭД и иностранцы в компании
Что касается иностранных работников, лишние коды ОКВЭД предприятию в Екатеринбурге и Свердловской области ни к чему. Дело в том, что Правительство РФ на каждый год устанавливает предельные доли численности иностранных работников в определенных отраслях.
Есть сферы деятельности, где иностранцев можно нанимать на работу без ограничений, например, парикмахерские или общепит. В некоторые сферы найм иностранцев вовсе запрещен, например, госслужба. А в остальных сферах количество иностранцев не должна превышать предельную долю, которую ежегодно утверждает правительство.
На граждан ЕАЭС, высококвалифицированных специалистов, иностранцев с видом на жительство или разрешением на временное проживание ограничения не распространяются. Если же у работодателя работает больше иностранцев, чем можно по закону, «иностранных работников «сверх нормы» придется уволить, чтобы не получить штрафы.
Трудности с официальным оформлением мигранта в штат? Воспользуйтесь аутстаффингом мигрантов! Бесплатно проконсультируем и подберем лучшие условия.
Лишние коды ОКВЭД
Как сказано выше, кодов ОКВЭД у компании может быть несколько. Однако, по многим из них организация может уже не работать, но ограничения по количеству иностранцев в штате действуют. В данном случае рекомендуется убрать лишние (нерабочие) коды ОКВЭД, чтобы не напороться на штрафы или ряд вопросов от проверяющих органов.
Решение проблемы с лимитом на иностранцев
Есть еще одно решение вопроса лимита на иностранных работников. Работодатель может обратиться за услугой аутстаффинга в Екатеринбурге и Свердловской области, с помощью которой выведет «лишних» мигрантов из своего штата в штат частного кадрового агентства занятости.
Аутстаффинг позволит:
- Не трогать рабочие/нерабочие коды ОКВЭД, работать как раньше;
- Не увольнять мигрантов, которые работают на предприятии сверх нормы, установленной правительством;
- Оптимизировать затраты на персонал и налоги;
- Избавиться от громоздкого миграционного документооборота;
- Не волноваться насчёт штрафов – всю ответственность за мигрантов берёт на себя аутстаффер;
- Избавиться от необходимости нанимать миграционных юристов и кадровиков.
Об этих и других плюсах аутстаффинга, лимитах на мигрантов и по другим вопросам обращайтесь к менеджерам «МиграСтафф». Первичная консультация для юридических лиц бесплатна.
Бесплатная консультация специалиста
Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
- "ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 28.06.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет