Отказ в патенте иностранному гражданину

Содержание:

Патент на работу – незаменимый документ для безвизового временно пребывающего иностранного гражданина, желающего жить и работать в Екатеринбурге и Свердловской области. Срок действия патента составляет 1 год. По истечении этого периода документ можно продлить еще на 12 месяцев.

Отказ иностранцу в патенте

Отказ иностранцу в патенте можно разделить на 2 категории – отказ в первичном оформлении патента (встречается редко) и отказ в продлении патента на работу. Разберём оба случая.

Отказ в первичном оформлении патента

Чаще всего иностранный гражданин в Екатеринбурге и Свердловской области получает отказ в первичной выдаче патента по следующим причинам:

• Предоставление поддельных или подложных документов, либо сообщение о себе заведомо ложных сведений. Это может быть как фиктивный миграционный учет, так и фальшивые медицинские справки;
• Иностранец болен наркоманией, ВИЧ-инфекцией, либо другим опасным для окружающих инфекционным заболеванием. Ещё вариант – мигрант накануне медицинской комиссии злоупотребил алкоголем или принял какие-либо лекарства, которые могли повлиять на результаты медицинской комиссии;
• Иностранный гражданин не указал в миграционной карте работу как цель визита в Российскую Федерацию.

Отказ в продлении патента

Отказы в повторном оформлении (продлении) патента в Екатеринбурге и Свердловской области базируются на тех же причинам, что и первичный отказ, однако, добавить можно следующие:

• Нарушены сроки миграционного учёта;
• В предыдущее пребывание не выехал вовремя из России;
• У него нет полиса добровольного медицинского страхования;
• Просрочка платежей по патенту;
• Отсутствие чеков об оплате патента. Чтобы продлить патент иностранный гражданин должен предоставить в гос. органы оригиналы чеков об оплате за все 12 месяцев. Информация на них должна быть хорошо видна;
• Нарушение сроков подачи документов на продление. Минимальный срок подачи заявления — 10 дней до окончания действия патента. Это значит, что собирать документы необходимо заранее.

Кроме того, отказ в продлении патента чаще всего происходит из-за ошибок работодателя.

Причины отказа в патенте (аннулирования патента) из-за действий (бездействия) работодателя

Иностранному работнику аннулируют или откажут в выдаче или переоформлении патента из-за следующих причин:

• В течение 2х месяцев с даты выдачи патента не отправлена копия трудового договора в МВД. Чаще всего занимается этим работодатель мигранта;
• В едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей нет данных о работодателе (п.22 статья 13.3 ФЗ 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан»);
• Работодатель предоставил в МВД поддельные или подложные документы либо сообщил заведомо ложные сведения о себе или о данном иностранном гражданине.
• Работодатель направил в МВД ходатайство о продлении патента иностранцу, при этом не заключая с ним трудового договора/договора ГПХ.

Чем опасен отказ в выдаче патента

Отказ в выдаче патента ведет к тому, что повторно подавать документы, а значит, и получить возможность работать в России, иностранец может только через 1 год с даты отказа (п. 24. ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002г). Для работодателя в Екатеринбурге и Свердловской области это грозит потерей сотрудника/соискателя. Для мигранта –потерей возможности работать. Кроме того, за работу без патента предусмотрены штрафы. Такая работа считается нелегальной, ответственность за неё предусмотрена не только для работодателя, который принял такого сотрудника в штат, но и для самого иностранца.

Если иностранец работает без патента, он нарушает ст. 18.10 КоАП РФ. И за это, в зависимости от региона, предусмотрено разное наказание:

• В Москве и МО, Санкт-Петербурге и ЛО – предусмотрен штраф в размере от 5 тысяч до 7 тысяч рублей с административным выдворением;
• В других регионах – штраф в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей с административным выдворением или без такового. Если нарушение в течение 1 года зафиксировано 2 и более раз, то к штрафу добавляется еще и выдворение из РФ.

Если работодатель нанимает иностранного сотрудника без патента:

• Должностные лица, нанявшие иностранца без патента или разрешения на работу, получают наказание в виде штрафа от 25 000 до 50 000 рублей для регионов и от 35 000 до 70 000 для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей;
• Юридические лица – штраф от 250 000 до 800 000 тысяч рублей для регионов и от 400 000 до 1 000 000 рублей для Москвы, СПб и их областей. Либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет