Содержание:
В прошлом, 2023 году, произошло несколько изменений в государственных законах. Одно из самых громких и обсуждаемых – объединение Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ с 1 января 2023 года. ПФР и ФСС были отдельными структурами около 30 лет, а в 2023 году их решили объединить в одну структуру.
Изменения в работе подразделений ПФР и ФСС
Адреса подразделений остались прежними. Из нововведений – у структуры появилась собственная информационная система — Единая цифровая платформа в социальной сфере (ГИС «ЕЦП»), связанная с порталом «Госуслуги». Однако, основное изменение для граждан и бизнеса коснулось взносов в СФР с 2023 года.
Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года
Согласно Федеральному закону от 14.07.2022 № 237-ФЗ, вместо четырех видов страховых взносов, которые действовали ранее, все предприятия теперь платят единый тариф.
Новые нюансы в уплате страховых взносов с 2023 года:
- Лимиты по базам для начисления взносов упраздняются, но образуется одна база для всех случаев;
- Вместо шести разных форм отчетности возникли две общие;
- С 2023 года ОПС, ОМС и ВНиМ объединили в один платеж по тарифу 30%;
- С выплат сверх предельной базы – 15,1%;
- Льготный тариф для МСП – 15% для выплат сверх МРОТ;
- Страхование на травматизм осталось прежним, но сроки перечисления сдвинули на 13 дней — с 15 на 28 число каждого месяца;
- Для ИП объединили взносы за себя и сотрудников.
Трудности с официальным оформлением мигранта в штат? Воспользуйтесь аутстаффингом мигрантов! Бесплатно проконсультируем и подберем лучшие условия.
Изменение в системе медицинского страхования для мигрантов
До 1 января 2023 временно пребывающий иностранец был лишен права на бесплатную медицину по полису ОМС. Такому иностранцу был необходим ДМС или ему приходилось оплачивать медицинские услуги самостоятельно (в некоторых компаниях оплачивал работодатель адресно).
С 2023 года исчезло исключение по поводу ОМС для временно пребывающих иностранных работников. Мигранты попадают в общую массу сотрудников, с выплат которым надо платить страховые взносы в общем порядке.
Полис ДМС или оплата медицинских услуг теперь остались только для высококвалифицированных иностранных специалистов.
Страховые взносы для иностранцев в 2024 году
Никаких кардинальных нововведений, как в 2023 году, 2024 год не преподнёс. Правила уплаты взносов остались те же (за редким исключением, о котором позже), изменилась только единая предельная база.
Правительство утвердило величину базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2024 года (постановление от 10.11.2023 № 1883). Речь о взносах на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование.
Новая величина базы – 2 225 000 рублей.
В 2023 году предельная величина облагаемой базы составляла 1 917 000 рублей, то есть в 2024 году она выросла на 16 процентов. Однако, есть исключения, касающиеся некоторых иностранцев: В 2024 году разделили взносы с выплат иностранцам, которые по международным договорам застрахованы только по одному или двум из трех видов обязательного страхования в РФ (Федеральный закон от 04.08.2023 № 427-ФЗ).
Как платить страховые взносы в 2024 году за иностранца, не застрахованного по всем видам обязательного страхования РФ
Яркий пример – временно пребывающие в РФ граждане Китая. Они не застрахованы в сфере российского обязательного пенсионного страхования (ст. 12 и 1 Соглашения о временной трудовой деятельности, заключенного в Пекине 3 ноября 2000 года). Взносы с выплат таким иностранцам нужно считать отдельно — по видам обязательного страхования, по которым они считаются застрахованными лицами в РФ.
Размер платежа определяется в процентах от суммы взносов, исчисленной по единому общему тарифу или по единым пониженным тарифам:
- на пенсионное страхование – 72,8 процента;
- страхование на случай ВНиМ – 8,9 процента;
- медицинское страхование – 18,3 процента.
До 2024 года взносы с выплат иностранцам, которые не застрахованы по отдельным видам страхования, считали единой суммой по единому тарифу.
Когда страховые взносы за иностранных работников в 2024 году не нужно платить
Для отдельных категорий иностранных сотрудников не предусмотрено страхование в системе обязательного социального страхования РФ.
В 2024 году к таким мигрантам относятся:
- временно пребывающие иностранцы, которые являются высококвалифицированными специалистами, не из стран ЕАЭС;
- иностранцы, которые направлены для работы в Россию в филиалы и представительства коммерческих организаций, зарегистрированных в государствах-членах ВТО.
Выплаты и иные вознаграждения в пользу вышеперечисленных категорий мигрантов не облагаются страховыми взносами.
Способы снять дополнительную нагрузку со своего бизнеса
Нововведения, касающиеся ставок страховых взносов, несут определенную нагрузку на работодателей и их кадровый состав. Особенно, если в компании трудятся иностранные работники. Помимо миграционного пакета документов, ежемесячного аудита сроков документов, продления патентов и других дел, у кадровиков и бухгалтеров растёт нагрузка по страховым выплатам.
Компания «МиграСтафф» предлагает помощь работодателям в Екатеринбурге и Свердловской области – мы возьмем все заботы на себя. Мы оказываем услуги аутстаффинга мигрантов (вывод за штат), миграционного аутсорсинга и аудита документов организаций, работающих с иностранными сотрудниками. На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам, описанным в данной статье, однако действующие услуги способны снять немалую нагрузку с вашего бизнеса.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию миграционного специалиста
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
- Федеральный закон "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" от 14.07.2022 N 236-ФЗ (последняя редакция)
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет