Содержание:
Самый большой процент иностранных работников сконцентрирован в Москве и Подмосковье. По данным конца 2022 года, там находилось около полутора миллионов иностранцев, работающих на столичных предприятиях. На втором месте – Санкт-Петербург и область (383,7 тысяч человек).
Екатеринбург и Свердловская область тоже находятся в лидерах – пятое место по России. По данным конца 2022 года, в регионе официально трудились почти 70 тысяч иностранцев. Однако, российские власти год от года вводят контролирующие инструменты для мигрантов, чтобы максимально легализовать и обезопасить миграционные потоки в РФ.
С 2021 года Федеральным законом № 274 (от 01.07.2021 г.) в России введено понятие «Зелёная карта». Согласно закону, иностранные граждане, которые прибыли в РФ на срок более 90 дней, обязаны проходить ряд процедур. Какие именно процедуры, что такое «зеленая карта», документы для её получения, на что смотреть работодателям – рассмотрим в данной статье.
Что такое зеленая карта
Закон о «зеленой карте» предполагает, что иностранцы, которые прибыли в РФ на срок более 90 дней, должны пройти обязательные процедуры:
- дактилоскопию;
- фотографирование.
Изначально, для получения зеленой карты требовалось проходить медицинскую комиссию, но на данный момент медицинское заключение по-прежнему нужно, но не для получения зеленой карты. По итогам прохождения дактилоскопии и фотографирования иностранец получает пластиковую карту с электронным носителем информации.
Сама «зеленая карта» выглядит как пластиковая карта размером 85,6 на 53,98 мм, содержащая фотографию мигранта с лицом в анфас (крупный план), идентификационную нумерацию документа, информацию о ФИО, дате рождения и поле иностранца.
Каким категориям мигрантов в Екатеринбурге и области нужна зеленая карта
Зеленую карту должны получить следующие категории иностранных граждан, которые будут находиться на территории РФ более 90 дней:
- работающие в РФ по трудовому патенту;
- граждане ЕАЭС, кроме граждан Беларуси (Армения, Казахстан, Киргизия);
- беженцы или иностранцы с временным убежищем;
- граждане ДНР, ЛНР и Украины;
- высококвалифицированные специалисты (ВКС);
- визовые иностранцы с разрешением на работу.
Но есть иностранцы, которым получать зеленую карту не нужно:
- граждане Республики Беларусь;
- дети до 6 лет;
- иностранцы, приехавшие меньше, чем на 90 суток, и не для работы;
- иностранцы с разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ).
Оставьте заявку на бесплатную консультацию миграционного специалиста
Документы и сроки для получения зеленой карты мигранта в Екатеринбурге и области
Чтобы получить зеленую карту иностранца, мигранту необходимо обратиться в территориальный отдел МВД РФ по Екатеринбургу и Свердловской области.
Первоначально иностранцу понадобится паспорт, нотариальный перевод паспорта и миграционный учет. Предоставив эти документы, иностранец сдает отпечатки пальцев и фотографируется.
Готовая зеленая карта выдается через 5 рабочих дней.
Срок действия карты – 10 лет.
Обратите внимание, пройти необходимые процедуры нужно в течение 30 или 90 суток в зависимости от цели въезда:
- если мигрант прибыл в РФ с целью «Работа», он обязан получить зеленую карту в срок до 30 суток с даты въезда в РФ;
- если мигрант прибыл в РФ с целью, не связанной с трудовой деятельностью, получить зеленую карту он обязан в течение 90 суток со дня въезда.
Проверка зеленой карты работодателем
«Зеленая карта» является одним из важнейших документов, который работодатель должен проверить при трудоустройстве иностранного гражданина. Однако, она не входит в список обязательных документов для приема иностранца на работу.
Тем не менее в случае, если у иностранного работника нет зеленой карты, он рискует сократить свой планируемый срок пребывания на территории России и выехать из страны. У работодателя, соответственно, есть риск потерять иностранного работника.
Отсутствие зеленой карты относится к нарушению правил пребывания по ст.18.8 КоАП РФ.
Если иностранный гражданин оформил, но потерял зеленую карту – её нужно оперативно восстановить. Чтобы избежать рисков, работодателю следует очень внимательно относиться к документам иностранца при его трудоустройстве.
Помочь с этим сможет компания «МиграСтафф». Нашим клиентам мы предлагаем ряд услуг, начиная от миграционного аудита документов мигранта, заканчивая миграционным аутсорсингом и аутстаффингом. Эти эффективные меры способны не только легально оптимизировать затраты на персонал, но и избавить от всех рисков работодателей Екатеринбурга и Свердловской области.
Бесплатная консультация специалиста
Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет